Contexto general
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) anunció la creación de la Red de Enlaces para la Igualdad de Género, una iniciativa institucional orientada a fortalecer la igualdad sustantiva, prevenir la discriminación y transversalizar la perspectiva de género en todas las actividades del organismo encargado de proteger los derechos de las personas contribuyentes.
La presentación de esta red se llevó a cabo durante un evento encabezado por Gilberto Camacho Botello, encargado de despacho de PRODECON, y por Fabiola Correa Jiménez, Secretaria General y presidenta de la Unidad de Igualdad de Género de la institución, quienes destacaron la importancia de consolidar entornos laborales libres de violencia y discriminación dentro del servicio público.
Creación de la Red de Enlaces para la Igualdad de Género
La Red de Enlaces para la Igualdad de Género estará integrada por personas servidoras públicas de distintas unidades administrativas y delegaciones de PRODECON, quienes fungirán como enlaces institucionales para promover, coordinar y dar seguimiento a las acciones dirigidas a fortalecer la igualdad entre mujeres y hombres dentro de la institución.
Entre sus principales funciones se encuentran:
- Impulsar políticas institucionales con perspectiva de género.
- Promover acciones de prevención de la violencia y la discriminación.
- Fortalecer la cultura organizacional basada en el respeto a los derechos humanos.
- Dar seguimiento a las estrategias de igualdad sustantiva dentro de PRODECON.
Con esta iniciativa se busca que la perspectiva de género forme parte transversal de la gestión institucional, tanto en el ámbito interno como en la atención a las personas contribuyentes.
Presentación del Decálogo de la Unidad de Igualdad de Género
Durante el evento también se presentó el Decálogo de la Unidad de Igualdad de Género de PRODECON, documento que establece los principios que deberán orientar la actuación de las personas servidoras públicas de la institución.
Este decálogo busca promover:
- Ambientes laborales igualitarios e incluyentes.
- Respeto entre mujeres y hombres dentro del servicio público.
- Prevención de conductas discriminatorias o de violencia.
- Fortalecimiento de una cultura institucional basada en la igualdad sustantiva.
El documento funcionará como una guía institucional para consolidar espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de discriminación.
Igualdad de género como eje de política pública
Durante la presentación se destacó que estas acciones se alinean con la política pública impulsada por el Gobierno Federal para fortalecer los derechos de las mujeres y avanzar hacia una igualdad sustantiva, principio que actualmente cuenta con reconocimiento constitucional.
En este contexto, PRODECON señaló que la creación de esta red institucional permitirá reforzar las políticas internas de igualdad de género y consolidar una institución más incluyente y respetuosa de los derechos humanos.
Fuente:
- Boletín número 4 de la PRODECON publicado el 6 de marzo de 2026
https://www.gob.mx/prodecon/prensa/boletin-04-2026
